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Publié le 20 Mars 2017 à 11h59 - 720 clics

Améliorez vos compétences

Le responsable droit social est une fonction très importante pour la gestion des ressources humaines dans les entreprises. Vu le rôle indispensable de celui qui va occuper ce poste, il doit constamment améliorer ses compétences afin de faire face à toutes ses responsabilités. D’autant plus qu’il évolue dans le droit social, un domaine en changement perpétuel.

Pourquoi améliorer vos compétences en tant que responsable droit social ?

On peut y répondre en disant simplement que vos responsabilités d’aujourd’hui en tant que responsable en droit social, ne seront pas vos compétences de demain. Pourtant il n’y a pas besoin d’attendre le droit social en entreprise est un domaine en perpétuelle évolution et vous avez la charge de maîtriser ce domaine vu votre rôle actif dans la gestion des ressources humaines en entreprise. C’est la raison pour laquelle il y a de nouvelles compétences à intégrer, pour réussir votre mission notamment en ce qui concerne la négociation collective. C’est un élément indispensable pour la bonne gestion des ressources humaines.

Quelle formation suivre pour améliorer vos compétences ?

Plusieurs formations sont proposées par des écoles de renom mais aussi par des cabinets spécialisés. Cependant, suivre une formation qui est axée sur le développement de vos compétences en tant que négociateur, est de loin la meilleure solution. Certains instituts comme Francis Lefebvre Formation offre des contenus de formation qui englobe tous les contours de la négociation collective. En plus ces formations se déroulent selon des séances de webformation et en e-coaching. Il faut noter que le droit social d’entreprise est domaine large qui intègre aussi bien les relations entre l’employeur et l’employé, que les relations collectives entre l’employeur et le syndicat ou les représentants du personnel. C’est pour cette raison que vous avez besoin de ces nouvelles compétences pour pouvoir bien mener votre mission auprès des deux parties.

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